會(huì )議現場(chǎng)

　　董事長(cháng)胡樂(lè )平出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)

　　7月20日，集團行政人事系統工作會(huì )議在總部會(huì )議室召開(kāi)。集團董事長(cháng)胡樂(lè )平、副董事長(cháng)兼總經(jīng)理劉堅、集團總部各部門(mén)負責人、所屬公司負責人及行政部(綜合部)負責人參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，胡樂(lè )平董事長(cháng)首先發(fā)表講話(huà)。他指出，召開(kāi)此次會(huì )議旨在加強集團總部與下屬單位的溝通交流，以提升全集團工作效率。希望各單位參會(huì )人員圍繞本單位行政人事工作的開(kāi)展暢談現狀，發(fā)表看法，并提出合理化建議。

　　按照會(huì )議安排，聚龍物業(yè)、平安地產(chǎn)、優(yōu)奇科技、聚仁堂藥業(yè)等下屬企業(yè)分別匯報了本單位行政人事工作的開(kāi)展情況、當前存在的突出問(wèn)題及改善工作的計劃措施。在聽(tīng)取完各單位的工作匯報后，胡樂(lè )平對各單位的行政人事工作予以肯定，同時(shí)也指出了行政人事工作中存在的不足。在談到各單位行政部(綜合部)工作開(kāi)展注意事項時(shí)，胡樂(lè )平重點(diǎn)強調了要認真細致地做好行政、后勤、招聘、培訓、人事、績(jì)效、協(xié)調和外聯(lián)8個(gè)方面的工作。會(huì )上，胡樂(lè )平還認真仔細地就各單位行政人事工作中存在的問(wèn)題和困難給予了分析指導，特別要求各單位加強績(jì)效管理和協(xié)調工作。胡樂(lè )平指出，每個(gè)單位一定要做好績(jì)效管理工作，做到按勞分配，兼顧公平，為員工提供輕松愉快的工作環(huán)境。

　　胡樂(lè )平要求，各單位行政人事工作人員一定要站在管理者的高度，從提高管理者素質(zhì)入手，使本單位的行政人事工作更具科學(xué)性、條理化。同時(shí)，要注意學(xué)習借鑒會(huì )上交流的先進(jìn)經(jīng)驗、好的做法，進(jìn)一步明確工作范圍、內容，根據工作需要，制定修改相關(guān)工作流程，努力使各單位行政人事工作邁上一個(gè)新的臺階。

　　(集團品牌文化部)