2016年3月5日，聚仁堂集團2月教育工作會(huì )議在集團總部會(huì )議室召開(kāi)。集團董事長(cháng)胡樂(lè )平出席會(huì )議，各院校(園)主要負責人參加會(huì )議并匯報工作。

　　會(huì )上，各院校(園)圍繞本單位職責和年初確定的工作目標匯報了2月份工作開(kāi)展情況，認真查找了工作中存在的問(wèn)題和不足，對未完成工作的原因進(jìn)行了深入分析，并提出3月份工作思路。董事長(cháng)胡樂(lè )平認真聽(tīng)取匯報，并作出重要指示。他指出，為創(chuàng )新教育辦學(xué)方式，推行陽(yáng)光辦學(xué)理念，各院校(園)要在總結以前實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，銳意進(jìn)取，勇于承擔，著(zhù)力做到以下幾點(diǎn)要求：

　　一、提升人才素質(zhì)，抓好隊伍建設

　　一是要發(fā)揮表率作用，加強領(lǐng)導班子建設。作為學(xué)校的管理者，每位班子成員都應該明確自身角色和責任，率先垂范做好表率，不斷提升自身修養，持續提高思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平，堅持工作原則，樹(shù)立全局觀(guān)念和大局意識，與班子其他成員在權責分明的同時(shí)團結互助、互相監督，形成核心凝聚力，建設學(xué)習型領(lǐng)導班子，不斷謀求學(xué)校的創(chuàng )新發(fā)展。二是要多措并舉，加快教師人才隊伍建設。通過(guò)引進(jìn)高層次人才、為優(yōu)秀教師和帶頭人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺、加快青年教師隊伍培養培育、建立有效的激勵制度等多種措施，優(yōu)化教師人才隊伍結構，形成人才集聚效應，為學(xué)校形成雄厚的師資力量，打造核心人才競爭力。引導各位教師更加富有責任感和使命感，更加忠誠于教育事業(yè)，主動(dòng)更新教育理念，創(chuàng )新教學(xué)方法，將為社會(huì )培養有用的可塑之才視為自己的事業(yè)發(fā)展目標和不可推卸的責任，在各個(gè)學(xué)校逐步建立起素質(zhì)精良、師德高尚、敬業(yè)奉獻的高水平師資隊伍。

　　二、注重校園環(huán)境衛生，高標準提升辦學(xué)檔次

　　各院校(園)要進(jìn)一步嚴格衛生檢查標準，自上而下的樹(shù)立起“無(wú)盲區、無(wú)空檔”的環(huán)境衛生理念，通過(guò)利用升旗儀式、設置宣傳展板、開(kāi)主題班會(huì )、舉辦衛生評比活動(dòng)等多種形式，引導學(xué)生自覺(jué)維護校園環(huán)境，培養學(xué)生養成良好的文明衛生行為習慣。為學(xué)生營(yíng)造積極向上的學(xué)習環(huán)境和干凈整潔的生活環(huán)境，全面提升辦學(xué)環(huán)境檔次，在文明美好的校園環(huán)境中傳授學(xué)生知識，在優(yōu)雅和諧的校園環(huán)境中陶冶學(xué)生情操。

　　三、大力弘揚正氣，積極傳播正能量

　　教育學(xué)生深入學(xué)習和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)開(kāi)展向“好人”學(xué)習、向模范學(xué)習活動(dòng)，舉辦演講比賽、書(shū)畫(huà)比賽等多種形式，在學(xué)生和老師中間弘揚正氣，傳頌真善美，傳播正能量。增強學(xué)生的價(jià)值判斷能力和道德責任意識，構建積極向上的校園氛圍，讓學(xué)生們在團結、文明、和諧的校園環(huán)境中健康成長(cháng)、全面成才。

　　四、增強競爭意識，建立獎懲機制

　　為推動(dòng)各院校(園)進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量，集團將建立合理的獎懲機制，對教育成果顯著(zhù)、教學(xué)亮點(diǎn)突出的學(xué)校進(jìn)行獎勵，對教學(xué)理念更新慢、校園管理不規范的學(xué)校進(jìn)行處罰。同時(shí)，各院校(園)也要建立和完善本校的獎懲機制，對每位教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、職業(yè)素養、師德師風(fēng)進(jìn)行全面考察，引導教師形成競爭意識，激發(fā)他們的職業(yè)追求、敬業(yè)精神和責任意識，為全面提升教學(xué)質(zhì)量提供制度保障。

　　五、加強對接溝通，尋求更多支持

　　教育主管部門(mén)是對辦學(xué)進(jìn)行監督和提供支持的行政主管部門(mén)，各院校(園)要自覺(jué)接受主管部門(mén)的各項檢查和監督，嚴格按照要求辦學(xué)，同時(shí)要指派具有優(yōu)秀社交能力的專(zhuān)人負責做好與各級教育主管部門(mén)的溝通協(xié)調工作，與其加強交流，尋求更多辦學(xué)支持，為今后進(jìn)一步擴大辦學(xué)規模、提升辦學(xué)層次奠定基礎。

　　會(huì )議最后，胡樂(lè )平董事長(cháng)強調，十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。作為教育工作者，各位教師要真正樹(shù)立起教書(shū)育人的榮譽(yù)感和使命感，發(fā)揚吃苦耐勞精神，甘于奉獻自我，全身心的投入到教育事業(yè)之中，用高尚的情操感染和影響學(xué)生，要富有創(chuàng )造力和創(chuàng )新精神，為培養新時(shí)期創(chuàng )新型人才提供可靠的教育保障。各個(gè)學(xué)校要將切實(shí)提升教育質(zhì)量視為辦學(xué)的根本，與時(shí)俱進(jìn)更新教育理念，開(kāi)拓創(chuàng )新改進(jìn)教學(xué)方式方法，形成自己獨特的辦學(xué)特色和核心競爭力，堅持陽(yáng)光辦學(xué)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養出更多推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的有用之才做出應盡的貢獻。