為進(jìn)一步加強學(xué)院教師隊伍建設和教學(xué)管理，規范教學(xué)行為，在2013-2014學(xué)年，江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院出臺了《教師月度綜合測評考核實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。通過(guò)對教師進(jìn)行月度考核，充分調動(dòng)廣大教師工作的積極性，從而提高教師工作效率、教育教學(xué)水平和工作質(zhì)量。

　　《辦法》的考核對象為工商學(xué)院全體專(zhuān)職教師(含實(shí)驗教師)、行政兼職教師和外聘教師。學(xué)院專(zhuān)門(mén)成立了考核領(lǐng)導小組，由學(xué)院院長(cháng)任考核小組組長(cháng)，分管教學(xué)副院長(cháng)任副組長(cháng)，學(xué)院教務(wù)處處長(cháng)及全體干部、督導科科長(cháng)、系主任作為考核組成員，考核小組遵循客觀(guān)、簡(jiǎn)易、績(jì)效為主的原則，以月為單位對學(xué)院全體教師開(kāi)展考核。

　　考核內容主要包括由教務(wù)部門(mén)考核得分、學(xué)生上課出勤率、學(xué)生測評三部分組成，按得分累加最后得出綜合排名，并根據考核排名進(jìn)行獎勵。其中，教務(wù)部門(mén)考評分由考核實(shí)施小組負責，主要對教學(xué)中的各項規范進(jìn)行檢查，根據相關(guān)材料或檢查結果計算得分(由3人及以上打分取平均得分);學(xué)生上課出勤率則由督導科與教務(wù)、學(xué)工檢查結果計算得分，由督導科提供數據;學(xué)生測評由教務(wù)處和各班主任共同組織學(xué)生填寫(xiě)《學(xué)生測評表》，并交教務(wù)處統計得分;最后由教務(wù)處審核匯總，報分管教學(xué)副院長(cháng)批準執行。

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