為進(jìn)一步加強公司員工的整體素質(zhì)，強化培訓紀律，不斷固化企業(yè)文化理念，規范公司良好的秩序，近日，集團總部下發(fā)《關(guān)于規范培訓紀律的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，進(jìn)一步加強總部員工培訓紀律。

　　《通知》要求，所有參與培訓人員應提前進(jìn)場(chǎng)并做好培訓簽到登記，中途不得無(wú)故離場(chǎng)，若有特殊情況需向部門(mén)總監及行政人力資源總監請假。培訓過(guò)程中，培訓專(zhuān)員應做好培訓記錄。同時(shí)，對培訓中遲到、早退、打瞌睡、無(wú)故缺席等違紀情況制定了相關(guān)的處罰規定。

　　據了解，今后，集團總部開(kāi)展的每周培訓學(xué)習中，都將安排一名部門(mén)總監對培訓活動(dòng)進(jìn)行監管，負責監管整個(gè)培訓活動(dòng)的紀律。

　　據悉，為了提升員工的能力，實(shí)現員工與企業(yè)的同步成長(cháng)，集團領(lǐng)導非常重視員工培訓工作，并要求每周六定期開(kāi)展員工培訓活動(dòng)。同時(shí)，為進(jìn)一步加強培訓管理，提高員工學(xué)習培訓的質(zhì)量，制定相關(guān)培訓規定，以達到培訓目的。

　　(集團品牌文化部)