點(diǎn)擊數:131發(fā)布時(shí)間:2013-04-10
為進(jìn)一步加強公司員工的整體素質(zhì),強化培訓紀律,不斷固化企業(yè)文化理念,規范公司良好的秩序,近日,集團總部下發(fā)《關(guān)于規范培訓紀律的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),進(jìn)一步加強總部員工培訓紀律。
《通知》要求,所有參與培訓人員應提前進(jìn)場(chǎng)并做好培訓簽到登記,中途不得無(wú)故離場(chǎng),若有特殊情況需向部門(mén)總監及行政人力資源總監請假。培訓過(guò)程中,培訓專(zhuān)員應做好培訓記錄。同時(shí),對培訓中遲到、早退、打瞌睡、無(wú)故缺席等違紀情況制定了相關(guān)的處罰規定。
據了解,今后,集團總部開(kāi)展的每周培訓學(xué)習中,都將安排一名部門(mén)總監對培訓活動(dòng)進(jìn)行監管,負責監管整個(gè)培訓活動(dòng)的紀律。
據悉,為了提升員工的能力,實(shí)現員工與企業(yè)的同步成長(cháng),集團領(lǐng)導非常重視員工培訓工作,并要求每周六定期開(kāi)展員工培訓活動(dòng)。同時(shí),為進(jìn)一步加強培訓管理,提高員工學(xué)習培訓的質(zhì)量,制定相關(guān)培訓規定,以達到培訓目的。
(集團品牌文化部)