為加強員工培訓培養，快速提高員工技能，集團總部以培訓為抓手，堅持“以人為本”理念，持續組織開(kāi)展員工教育培訓活動(dòng)，提升員工綜合業(yè)務(wù)素養，取得良好成效。2017年5月25日晚上，組織了集團總部員工進(jìn)行5月第1次培訓。

　　此次培訓分為兩個(gè)階段，分別是“企業(yè)執行力”和“員工心理建設”兩大塊。在“企業(yè)執行力”這個(gè)主題課程中，主要圍繞方向、路徑、意愿、能力、辦法、動(dòng)態(tài)提升、基礎等幾個(gè)方面是詳細闡述了執行力的含義，通過(guò)細化到戰略目標、計劃時(shí)間、績(jì)效、責任、精神等方面，全面解釋了該如何加強工作執行力。隨后，在第二階段“員工心理建設”課程中，通過(guò)職場(chǎng)中常見(jiàn)的一些生動(dòng)有趣的案例，向大家展示了強迫癥以及職業(yè)壓力并發(fā)癥的表現，不僅從發(fā)生的原因、現象進(jìn)行闡述，還重點(diǎn)講解了對策，讓大家深刻了解了以后工作中如果遇上此類(lèi)癥狀該怎樣處理。

　　培訓結束后，大家紛紛發(fā)言表示，此次培訓不僅擴大了視野，增加了知識，提升了能力，還學(xué)習到了調節自身心理素質(zhì)的方法，意義非凡。通過(guò)此次培訓，集團進(jìn)一步加強了管理隊伍的建設，提升了員工的整體素質(zhì)。今后，集團還將陸續開(kāi)展更多的員工培訓，完善企業(yè)人才配套，建設學(xué)習型企業(yè)，增強企業(yè)核心動(dòng)力，為集團的穩定發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。