7月份，集團組織員工們學(xué)習了楊宗華老師的《責任勝于能力》視頻培訓，雖然“加強責任心，提高執行力”是集團公司一直強調的，但我覺(jué)得，不管是什么時(shí)候，提及“責任心和執行力”都應該是每一位企業(yè)職工值得深思的問(wèn)題。

　　在學(xué)習過(guò)程中，我思索著(zhù)：倒底責任和能力是什么，為什么在工作和學(xué)習過(guò)程中需要責任，為什么責任勝于能力，我們怎么做才能真正的負得起責任來(lái)，真正的把工作做透做好。

　　所謂責任心，就是一個(gè)人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對企業(yè)、對社會(huì )承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。而執行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責任，全力以赴的工作態(tài)度，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。責任心，旨在責任重在心;執行力，重在執行偏在力。責任心與執行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統一體。

　　那么如何增強責任心，提高執行力呢?對于增強責任心，我認為首先要培養員工對企業(yè)的熱愛(ài)，對工作的熱情。要把個(gè)人融入企業(yè)，以企為家，企業(yè)越發(fā)展，越要多出成績(jì)、多做貢獻;其次，要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，認認真真地干好本職工作;再次，要保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問(wèn)題，勇于承擔責任，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

　　而執行力的強弱取決于個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。提高執行力，一方面要通過(guò)加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強素質(zhì)，更重要的是要端正工作態(tài)度。加強學(xué)習是轉變觀(guān)念，提高素質(zhì)的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時(shí)研究新情況、新問(wèn)題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。因此，我們要時(shí)刻保持一種知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”。不論處于工作生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能停歇，因為只有通過(guò)學(xué)習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實(shí)到位，才能不斷力爭上游。

　　責任勝于能力，這里強調的是一個(gè)人的態(tài)度。試問(wèn)一個(gè)人如果沒(méi)有能力，怎能承擔責任?一個(gè)剛出生的小孩子，怎么能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?所以，責任和能力是一種辯證關(guān)系，責任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒(méi)有能力，就無(wú)責任可言，更不要說(shuō)執行力了。

　　楊宗華老師說(shuō)，責任沒(méi)有對錯，只有選擇。只有一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分的展示自己的能力，也只有這樣，才能取得更大的收獲和成功的喜悅。所以，無(wú)論在工作還是學(xué)習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從誠信敬業(yè)做起，從不講任何借口做起!在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執行的人。

　　(集團品牌文化部 方文軍)