20224月25日，關(guān)于南昌現代外國語(yǔ)象湖學(xué)校工資審計問(wèn)題的溝通會(huì )采取線(xiàn)上會(huì )議形式召開(kāi)，集團董事長(cháng)胡樂(lè )平、董事長(cháng)助理兼人力資源部總監詹攀攀、集團財審部總監李貴玲、集團財審部副總監王春英、現外象湖學(xué)校校長(cháng)王禮琴等參會(huì )。

線(xiàn)上會(huì )議形式召開(kāi)

會(huì )議伊始，由集團財審部副總監對南昌現代外國語(yǔ)象湖學(xué)校工資審計問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報。王春英總監匯報完畢后，參會(huì )人員就匯報事項逐一發(fā)言：

集團財審部總監李貴玲認為財務(wù)人員需加強財務(wù)部的監督職能，財務(wù)人員需加強溝通能力，加強自我學(xué)習能力。

董事長(cháng)助理兼人力資源部總監詹攀攀認為對于薪酬事項集團的原則是“強管控”，學(xué)校在薪酬核算事項上需“劃清責任、明確責任”。

現外象湖學(xué)校校長(cháng)王禮琴表示就此次工資審計中發(fā)現的問(wèn)題，學(xué)校嚴格按集團要求積極整改。

集團財審部副總監王春英

會(huì )議最后集團董事長(cháng)胡樂(lè )平發(fā)表了講話(huà)，對此次會(huì )議進(jìn)行了歸納總結。表示學(xué)校需加強教職工的職業(yè)道德教育，培養德藝雙馨的人才。要求學(xué)校明確各部門(mén)的職責，理解管理閉環(huán)“目標、計劃、檢查、考核”的重要性，四個(gè)環(huán)節缺一不可，否則漏洞百出。同時(shí)要求集團人力資源部、集團財審部要做到運用審計結果，以實(shí)現管理的目的。

投稿人：龔苗

投稿單位：集團財審部