任職要求

工作職責

員工福利

南昌知行中學(xué)由聚仁堂集團于2020年8月創(chuàng )建，經(jīng)南昌市教育局批準的全日制民辦完全中學(xué)，現有在校生1000余名，教職工100余名。師資力量雄厚，研究生學(xué)歷占專(zhuān)任教師20%，中高級職稱(chēng)占70%。

學(xué)校堅持“ 同向、同行、同力；共情、共融、共享”的文化理念，秉持“為未來(lái)而學(xué)習，為發(fā)展而教育，為卓越而奮斗”的使命，恪守“智勇仁信，知行合一”的校訓，弘揚“尚德勤奮，嚴謹高效”的校風(fēng)，樹(shù)立“言傳身教，敬業(yè)厚生”的教風(fēng)，培育“勤學(xué)好學(xué)，明辨篤行”的學(xué)風(fēng)。

繼往開(kāi)來(lái)，學(xué)校淬煉英才，發(fā)展內涵，正朝著(zhù)高定位、高標準、高質(zhì)量、高品質(zhì)的一流示范特色中學(xué)昂揚起步，砥礪前行，銳意進(jìn)取，鑄就品牌。

南昌知行中學(xué)擬在全國招聘2022年秋季初、高中學(xué)科優(yōu)秀教師。

一、崗位條件：

1.特聘教師：對學(xué)科教學(xué)有深刻的理解和準確的把握；近三年內取得過(guò)突出教學(xué)業(yè)績(jì)（高考或學(xué)科競賽）；目前還在公辦或民辦學(xué)校擔任最好層次班級的教學(xué)；試講、面試反映良好；年齡，男不超過(guò)48歲，女不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2.優(yōu)秀教師：在省級優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)或優(yōu)秀民辦學(xué)校擔任過(guò)至少兩輪畢業(yè)班教學(xué)，且近三年內取得過(guò)優(yōu)秀教學(xué)業(yè)績(jì)（高考或學(xué)科競賽）；對學(xué)科教學(xué)有比較深刻的理解和比較準確的把握，能規劃和引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)和應考復習；獲得過(guò)設區市或以上級別的榮譽(yù)稱(chēng)號；試講、面試反映良好；年齡，男不超過(guò)52歲，女不超過(guò)48歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

3.骨干教師：至少擔任過(guò)一輪完整的高中學(xué)科教學(xué)，且近三年內取得過(guò)比較優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績(jì)；試講、面試反映良好。

4.應屆畢業(yè)生：省級以上師范大學(xué)或211以上綜合大學(xué)畢業(yè)的本科生或研究生（如暫無(wú)教師資格證，必須在一年內取得，否則不予轉正）；在校表現優(yōu)秀，學(xué)業(yè)成績(jì)良好以上；試講、面試反映良好。

二、招聘計劃

1、各學(xué)科教師崗位

科目	語(yǔ)文	數學(xué)	英語(yǔ)	政治	歷史	地理	物理	化學(xué)	生物	體育
高中	7	7	7	3	3	2	3	3	3	1
初中	2	2	2	1	1	1	1	1	1	1

三、薪資待遇

1、高中教師：

（1）特優(yōu)教師：年薪（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量任班主任）18-25萬(wàn)；

（2）優(yōu)秀骨干教師：年薪（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量任班主任）15-18萬(wàn)；

（3）優(yōu)秀中青年教師：年薪（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量任班主任）13-15萬(wàn)；

（4）優(yōu)秀青年教師：年薪（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量任班主任）11-13萬(wàn)；

（5）優(yōu)先應屆畢業(yè)生：年薪（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量任班主任）9-11萬(wàn)。

2、初中：

（1）特優(yōu)名師（任教9年（三輪循環(huán)教學(xué)）以上）：年薪13-16萬(wàn)；

（2）優(yōu)秀骨干教師（工作7年以上，含7年）：每年11-13萬(wàn)；

（3）優(yōu)秀中青年教師（工作4-6年，含6年）：每年9-11萬(wàn)；

（4）優(yōu)秀青年教師：年薪8-9萬(wàn)；

（5）優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生：年薪6.5-7.5萬(wàn)。

3、其他福利待遇：

（1）按國家規定，提供五險一金。

（2）學(xué)校提供住房和用餐補貼。

（3）節假日發(fā)放福利。