集團優(yōu)勢，建交流平臺，分享經(jīng)驗，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。5月22日，集團召開(kāi)5月幼教板塊月度會(huì )議。集團總部相關(guān)領(lǐng)導、所屬園區負責人參與此次會(huì )議。會(huì )議由院校管理部教育副總劉作焱主持。

會(huì )議開(kāi)始，教育副總劉作焱對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并介紹此次會(huì )議議程。

1、園長(cháng)匯報工作

會(huì )議中園長(cháng)們圍繞園所常規工作開(kāi)展情況、活動(dòng)開(kāi)展情況、招生準備工作計劃、下月工作計劃展開(kāi)介紹。5月被園長(cháng)們譽(yù)為“黑色五月”，六一、畢業(yè)季、招生季即將到來(lái)。各園為能更好的做好接下來(lái)的工作，5月面臨的是各類(lèi)籌備工作。為能在接下來(lái)的活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jì)，園區上下鉚足勁，自動(dòng)加班加點(diǎn)加油干！

會(huì )議中，迎賓園余園長(cháng)提到現園區晨間體操活動(dòng)，每周5天根據不同的主題開(kāi)展體能運動(dòng)。迎賓園作為園外園的老牌園區在余園長(cháng)的帶領(lǐng)下園區特色逐漸凸顯。通過(guò)“運動(dòng)”這一辦園特色吸引家長(cháng)慕名前來(lái)咨詢(xún)。更加印證了余園長(cháng)所言：理念+行動(dòng)+目標方能收獲成功的果實(shí)。迎賓園的這樣轉變得到了領(lǐng)導們的認可與支持。

2、院校管理部副總監曾薇講話(huà)

院校管理部副總監曾薇會(huì )上針對“園區五年規劃”對各園做出了進(jìn)一步的要求，要求各園教師水平提升、營(yíng)業(yè)能力提升、示范園評估等重要計劃做實(shí)做細。針對近日甘肅蘭州幼童在幼兒園內死亡事件，再次將時(shí)刻保障幼兒安全重申。除此曾總還對即將開(kāi)園的園外園梅湖園和園外園萬(wàn)載園的開(kāi)園工作進(jìn)行匯報。

3、集團董事長(cháng)助理兼總監詹攀攀講話(huà)

集團董事長(cháng)助理兼總監詹攀攀分享萬(wàn)載幼兒園考察心得，提到幼兒園家長(cháng)的接待能凸顯園區的品質(zhì)影響家長(cháng)的擇園。幼兒園的招生不能靠打價(jià)格戰，最主要的還是要回歸辦園本質(zhì)讓孩子健康快樂(lè )，把園區的各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)做好，讓孩子有好的體驗，讓家長(cháng)們看到幼兒園的用心我們就成功了。

4、董事長(cháng)胡樂(lè )平講話(huà)

集團各位領(lǐng)導針對各自主管工作對園區的工作進(jìn)行交流。最后集團董事長(cháng)胡董進(jìn)行總結：一、各園辦園要有信心堅持到底，要有四高定位：高心態(tài)、高定位、高目標、高心態(tài)、高信心。二、要做到內緊外松，展現辦園信心。三、高標準展現園所品牌，讓家長(cháng)看到園外園的風(fēng)貌。四、辦園兩頭不能放松要重視起幼小銜接與托幼。五、注重外聯(lián)工作借助一切可以提供助力的力量，提高工作效力。除此胡董還格外關(guān)注新園的開(kāi)園進(jìn)度，并針對存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。

會(huì )議中各園長(cháng)的工作能力得到體現，提供了各園區間可以相互借鑒的工作亮點(diǎn)。通過(guò)此次會(huì )議各園在接下來(lái)的工作中目標更加明確，在各位領(lǐng)導的激勵下對合力辦好園外園幼教品牌更具信心。相信在不久的將來(lái)園外園能在各位優(yōu)秀園長(cháng)的領(lǐng)導下充分發(fā)揮所長(cháng)將園外園幼兒園連鎖品牌打響。

投稿人：徐雪平

投稿人：集團文宣處